近年来，随着市场竞争的加剧，企业越来越需要高素质的人才来支持自身的发展。然而，面对人才竞争激烈的市场，企业在招聘人才时通常面临一系列困难：简历筛选繁琐、面试流程晦涩难懂、引进人才效果不佳等等。于是，在这种情况下，如何提高招募效率，引进优秀人才成为了企业急需解决的难题。
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